Az unalom a munkahelyen fokozza a kreativitást

Vannak, akik sosem unatkoznak a munkahelyükön, mert egyszerűen nincs idejük rá, mert annyi a dolguk, hogy nehéz mindent befejezni a munkanap vége előtt. De vannak olyan munkavállalók is, akik egyszerűen csak unalomtól és munkanélküliségtől szenvednek különféle körülmények miatt. Egyes tudósok úgy vélik, hogy a munkahelyi unalom táplálja az elhízási járványt, mert amikor nincs mit csinálni, a tea, a kávé és a finomságok legalább minimálisan feldobják a túlterhelt munkavállaló munkanapjait. Más szakértők azt állítják, hogy az unalom és a munka folytatásának teljes hiánya stresszhez, sőt depresszióhoz is vezethet. A brit tudósok azonban sietnek megnyugtatni minden olyan munkavállalót, aki belefáradt a saját unalmába, mert véleményük szerint az unalmas munka növelheti az ember kreativitását, aki egy ilyen „komor” állapotban képes új módszereket találni egy adott probléma megoldására, és kreatívabban megközelíteni a feladatokat.

A szakértők szerint ez nem meglepő, hiszen amikor az ember nem elfoglalt, akkor van ideje álmodozni és csak gondolkodni.

Az eredményeket a Brit Pszichológiai Társaság éves konferenciáján mutatják be, a tanulmány vezető szerzői Dr. Sandy Mann és Rebekah Cadman a Közép-Lancashire-i Egyetemről.

Dr. Mann és Kadman két kísérletet végeztek negyven ember bevonásával. Az első kísérletben az önkénteseknek tizenöt percet adtak arra, hogy telefonszámokat másoljanak ki egy telefonkönyvből, majd arra kérték őket, hogy találjanak ki minél több felhasználási módot a műanyag szívószálakra. A műanyag szívószálakkal végzett feladat előtt a kontrollcsoport nem végzett monoton munkát. Kiderült, hogy az első csoport résztvevői kreatívabban birkóztak meg a második feladattal, és több kreativitást mutattak, mint a kontrollcsoport résztvevői.

Hogy megbizonyosodjanak az eredményeik helyességéről, a tudósok úgy döntöttek, hogy megismétlik a kísérletet, csak ezúttal több embert vontak be, és három csoportot hoztak létre. Az egyik csoportnak ismét azt a feladatot kellett adnia, hogy másolja le a számokat a szívószálakkal végzett következő feladat előtt, a második csoportot arra kérték, hogy egyszerűen olvassa el a telefonkönyvbe felírt összes számot, a harmadik, a kontrollcsoport pedig azonnal elkezdte a feladatot a szívószálakkal.

Az eredmények megegyeztek az első kísérlettel, azzal a különbséggel, hogy azok, akik újraolvasták a telefonszámokat, jobban teljesítettek, mint azok, akik átírták azokat. Mint korábban, a kontrollcsoport teljesített a legrosszabbul.

Ezért, amint azt a tudósok által végzett kísérletek eredményeiből látjuk, minél monotonabb és unalmasabb a munka, annál nagyobb az ember kreativitása és annál nagyobb a kreatív képességeinek növekedése.

„A munkaadók nem fogadják el az unalmat a munkahelyen mint olyat; véleményük szerint az alkalmazottnak a munkanap elejétől a végéig leterheltnek kell lennie. De talán egy unatkozó alkalmazott képes lesz egy zseniális ötlettel előállni vagy egy feladatot megoldani, új módon tekint rá, és így hasznosabb lesz, mint egy kimerült és kimerült” – mondják a kutatók. „Legalábbis a kísérleteink eredményei pontosan ezt mutatják.”

[ 1 ], [ 2 ]