Minden iLive-tartalmat orvosi szempontból felülvizsgáltak vagy tényszerűen ellenőriznek, hogy a lehető legtöbb tényszerű pontosságot biztosítsák.
Szigorú beszerzési iránymutatásunk van, és csak a jó hírű média oldalakhoz, az akadémiai kutatóintézetekhez és, ha lehetséges, orvosilag felülvizsgált tanulmányokhoz kapcsolódik. Ne feledje, hogy a zárójelben ([1], [2] stb.) Szereplő számok ezekre a tanulmányokra kattintható linkek.
Ha úgy érzi, hogy a tartalom bármely pontatlan, elavult vagy más módon megkérdőjelezhető, jelölje ki, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.
Az önbizalom a fő hajtóereje az inkompetens emberek karrierjének
Utolsó ellenőrzés: 01.07.2025
A társadalmi státusz csillogása olyan varázslatos hatással van egyes emberekre, hogy túlzottan magabiztossá teszi őket. Ez magyarázhatja, miért hajlamosak az alkalmatlan emberek előléptetésre.
A Kaliforniai Egyetem és a spanyolországi Navarrai Egyetem kutatóinak tanulmánya a Journal of Personality and Social Psychology folyóiratban jelent meg. A tanulmány rávilágít arra, hogy a tapasztalt és képzett munkavállalók miért találják olyan nehéznek a versenyt a kevésbé kompetens és képzett, de arrogánsabb kollégáikkal. A túlzott önbizalom nagy a modern társadalomban. Például a kutatók által megkérdezett főiskolai professzorok 94%-a meg van győződve arról, hogy magas értékű munkát végez. Statisztikailag ez lehetetlen.
„Tanulmányunk kimutatta, hogy a túlzott önbizalom segít az embereknek javítani társadalmi státuszukon” – mondta Cameron Anderson, a tanulmány társszerzője. „Azok az emberek, akik őszintén hiszik, hogy jobbak másoknál, magasabb pozíciókba léptethetők elő a karrierjükben, még akkor is, ha a képesítésük nem feltétlenül egyezik meg feletteseik elvárásaival. A túlzott önbizalmat a siker utáni vágy generálja.”
A munkahelyi közösségekben a magas társadalmi státusz vonzza az embereket, mert miután megkapták, figyelmesebben és tisztelettudóbban bánnak velük, mint más alkalmazottakkal. Az uralkodás vágya az evolúció során bevésődött az emberbe, mert az erősebb mindig legyőzte a gyengébbet. És ahhoz, hogy ezt a hatalmat és helyet szerezzen a "falkában", nem lehet önbizalom nélkül meglenni.
A képzettebb és tehetségesebb munkavállalók hajlamosabbak megkérdőjelezni a képességeiket, ezért nem kapnak elég előléptetést.
[